職業發展

嘉力電氣以奮斗為本，重視員工職業發展，為員工提供了廣闊的職業發展空間。為員工設計了多種職業發展通道，即技術跑道、管理跑道、業務跑道通道。員工從自身意愿、個人能力出發，可以選擇某一通道進行發展，成為某一領域的專家；也可以通過職位調整、內部調動和輪崗等方式，橫向拓展職業領域。

薪酬福利

嘉力電氣致力于為員工提供行業內富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現員工工作與生活的平衡。

工資獎金

根據崗位和能力確定員工工資水平，并適時進行調薪；根據員工績效表現，在年度內根據組織績效與個人績效情況發放年終獎。

員工福利

1、保險保障：為員工繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金）；并統一為員工提供商業意外保險。

2、假期福利：公司為員工提供公休假日、年休假、婚假、產假、陪護假等假期。

3、團隊凝聚力費用：專門款項用于部門及跨部門溝通。

4、勞保用品：每季度給員工發放勞保用品。